ارزشیابی عملکرد کارکنان، نظریه ها، اصول و روشهای ارزشیابی

بررسی روشهای ارزشیابی عملکرد کارکنان و معرفی روشی مناسب جهت ارزشیابی عملکرد کارکنان بخشهای مدارک پزشکی و ارائه پیشنهاداتی جهت بهبودی

Evaluation of employees' performance is some official implementations in order to judge about the performances of working people in an organization in a certain period which includes all behaviors of employees in that period. Performance evaluation is one of the effective instruments in managing human resources and knowledge of supervisors of medical records about the scientific methods of it i...

ارزشیابی روشهای تشخیص سریع

In this study, counter immunoelectrophoresis (CIE) and latex agglutination (LA) were employed to evaluate rapid detection of streptococcus group B (GBS) specific antigens in sera, urines, CSF and patient's blood cultures of infants suspected of septicemia and meningitidis. Out of 530 specimens which were investigated 73 blood cultures were found to be positive, including 4 (5.5%) specimens from...

ارزشیابی موجودی ها

ارزشیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز لامرد

این پژوهش با هدف بررسی ارزشیابی عملکرد کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز لامرد از نظر دانشجویان این دانشگاه به روش توصیفی-پیمایشی انجام شد. جامعۀ آماری شامل 286 دانشجو بود که طبق جدول برآورد نمونه مورگان، تعداد 162 نفر از آنان به روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته و مبتنی بر پنج مؤلفۀ قابلیت اعتماد، کیفیت کار، ابتکار عمل، یادگیری و توسعه شخصی و همکاری بود. پایایی پرس...

مبانی ارزشیابی براساس نظریه ساخت و سازگرایی

مبانی ارزشیابی براساس نظریه ساخت و سازگراییچکیدههدف این مقاله ارائه الگوی ارزشیابی براساس رویکرد ساخت و سازگرایی است.پژوهش کنونی از نوع کیفی است که در قالب پژوهش های بنیادی – کاربردی و با بهره گیری از روش تحلیلی – اسنادی صورت گرفته است.در مراحل پژوهش ابتدا به تحلیل مفاهیم ارزشیابی و نیز ساخت و سازگرایی پرداخته شده است. در ادامه ضمن ارائه مزیت های این رویکرد با تشریح برخی از روش های کاربردی ارزش...

مطالعه ای تطبیقی در زمینه ارزشیابی کار کارکنان در چند کشور نمونه و پیشنهاد یک الگوی مطلوب ارزشیابی عملکرد